Team-Mediation

Was ist Teammediation?
Ziele und Ablauf einer Teammediation
Anwendungsgebiete für eine Teammediation

Was ist Teammediation?

Die reibungslose Zusammenarbeit in Teams wird immer wieder vor Herausforderungen gestellt, vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor…

„Wir haben immer wieder die gleichen Reibereien im Team.“

„In unserem Team wird kaum miteinander kommuniziert und ob das Gesagte immer so gemeint war, weiß man auch nie.“

„Wir haben uns als Team erst vor kurzem neu formiert und wollen unsere Zusammenarbeit verbessern.“

„Wir arbeiten schon lange als Team, aber dennoch sind uns unsere Rollen und Aufgaben scheinbar noch immer nicht ganz klar.“

„In unser Team sind neue Teammitglieder dazu gekommen, wir möchten Sie möglichst gut an Board holen.“

„Wir haben das Gefühl, dass unausgesprochene Spannungen unser Team lähmen, Missverständnisse zunehmen und die Motivation sinkt.“

In diesen und vielen weiteren Situationen kann Teammediation hilfreich sein.

Team-Mediation ist ein strukturiertes Konfliktlösungsverfahren, das innerhalb von Arbeitsgruppen oder Teams eingesetzt wird, um Spannungen, Missverständnisse oder eskalierende Streitigkeiten zu klären.

Dabei unterstütze ich Ihr Team und Sie als Teil des Teams als neutrale Mediatorin, um eine offene Kommunikation herzustellen, gegenseitige Interessen zu verstehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ziele und Ablauf einer Teammediation

Ziele der Teammediation können sein:

Wiederherstellung eines produktiven und angenehmes Arbeitsklimas
Förderung des Verständnisses für unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse
Entwicklung nachhaltiger Vereinbarungen zur Konfliktvermeidung

Wie läuft eine Teammediation ab?

Vorgespräche mit den einzelnen Beteiligten, um Konfliktursachen zu analysieren.
Gemeinsame Mediation, bei der die Konfliktparteien ihre Sichtweisen darlegen.
Erarbeitung von Lösungen, die für alle Seiten akzeptabel und praktikabel sind.
Abschlussvereinbarung, um die Umsetzung der Ergebnisse zu sichern.

Im Rahmen der Teammediation begleite ich Teams unter anderem, ihre Kommunikationsstrukturen zu verbessern, ihre Teamkultur zu verändern oder Themen wie Aufgabenklarheit, Struktur und Abgrenzung zu klären.

Wann macht Teammediation Sinn?

Anwendungsgebiete für eine Team-Mediation können sein:

Konflikte in Projektteams: Differenzen über Rollenverteilungen, Verantwortlichkeiten und/oder Zielsetzungen klären
Kommunikationsprobleme im Team: Missverständnisse oder Spannungen aufgrund unterschiedlicher Kommunikationsstile identifizieren und lösen
Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften: Spannungen, die auf unklare Erwartungen oder Führungsstilunterschiede zurückzuführen sind erkennen und handhabbar machen
Veränderungsprozesse: Widerstände oder Unsicherheiten im Team bei Umstrukturierungen oder neuen Arbeitsweisen aufzeigen und bearbeiten
Interkulturelle oder diverse Teams: Konflikte, die aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen oder Werten entstehen sichtbar und verstehbar machen

Reibungslose Zusammenarbeit in Teams

Teammediation in Graz

Kontakt

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Telefon: 0650-2824344
E-Mail: maria[at]freiraum-buchegger.at

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